Massima trasparenza con Modello 231 e Codice Etico e di Condotta

SPEA consolida il proprio impegno etico e di conformità, all’insegna di integrità e responsabilità d’impresa

Per SPEA, fare business in modo onesto e trasparente non è solo un dovere, ma anche il modo migliore per crescere. Per questo l’azienda ha adottato il Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo noto come “Modello 231”.

Non si tratta di una semplice formalità, ma di un vero e proprio rafforzamento del modo di operare di SPEA. Il modello si sposa perfettamente con i valori che da sempre guidano l’azienda e ha portato a una naturale evoluzione del precedente codice di condotta, che ora diventa il Codice Etico e di Condotta.

Questo documento racchiude i principi e i valori etici a cui l’azienda si ispira e le prescrizioni di comportamento rilevanti non solo per i dipendenti, ma anche per tutti coloro che interagiscono con SPEA.

Il Modello 231: Cos’è

Il Modello 231 è un insieme di procedure e protocolli pensati per blindare le attività aziendali, prevenendo qualsiasi tipo di illecito e agendo sempre nell’interesse dell’azienda. Attraverso l’implementazione di specifiche procedure e protocolli, SPEA intende rafforzare le proprie difese contro potenziali rischi, garantendo un ambiente di lavoro e di business basato su legalità e integrità.

Introdotto dal D. Lgs. 231/2001, questo modello mira a escludere o mitigare la responsabilità amministrativa delle aziende per reati commessi nel loro interesse o a loro vantaggio da parte di figure apicali o dipendenti. Tra i reati che il Modello 231 intende prevenire rientrano, ad esempio, quelli contro la Pubblica Amministrazione (come la corruzione), reati societari, infortuni sul lavoro, reati ambientali e informatici.

Attraverso l’identificazione e la valutazione dei rischi, la definizione di specifici protocolli comportamentali e l’implementazione di controlli rigorosi, SPEA costruisce un sistema di gestione proattivo. Questo permette di definire chiare responsabilità, garantire la tracciabilità delle attività e promuovere una cultura aziendale improntata alla legalità, all’etica e alla trasparenza. In sintesi, il Modello 231 rappresenta un baluardo per la correttezza operativa e la reputazione di SPEA.

Un occhio vigile e indipendente: il nostro Organismo di Vigilanza

A presidio dell’efficace funzionamento e dell’osservanza del Modello 231, SPEA ha istituito un Organismo di Vigilanza (OdV). Si tratta di un organismo autonomo e indipendente, con il compito di vigilare sull’applicazione del Modello e di verificarne il costante aggiornamento.

L’Organismo di Vigilanza SPEA è così composto:

Andrea Salisburgo – Membro esterno, Presidente dell’OdV
Paolo Negro – Responsabile funzione Compliance SPEA
Matteo Ivaldi – Responsabile funzione Legale SPEA

L’istituzione dell’OdV sottolinea ulteriormente la serietà con cui SPEA affronta il tema della responsabilità d’impresa, assicurando un presidio costante sui principi di legalità e integrità che guidano ogni attività aziendale.

Mettiamo in pratica i nostri valori

SPEA è convinta che questo nuovo assetto permetterà di affrontare il futuro con ancora più solidità e trasparenza. Si invitano tutti gli stakeholder a scoprire di più sul nuovo Codice Etico e di Condotta, disponibile nella sezione Certificazioni e Compliance del sito, e a collaborare con noi per un futuro di crescita basato sui valori che ci contraddistinguono.

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